Ein zufriedenes Team ist das Herzstück eines Unternehmens. Aus diesem Grund hat die TAUBER Unternehmensgruppe vor einigen Monaten mit der Planung und Erweiterung ihrer Benefits gestartet. In Zukunft werden bereits bestehende Benefits und neu aufgestellte Arbeitgebervorteile in regelmäßigen Abständen vorgestellt.

Mit dem Benefit "30 Tage Urlaub" begann die die Präsentation der Benefits im Februar dieses Jahres. Mit einer Werbekampagne wurde darin über eine Erhöhung bzw. Angleichung der Urlaubstage auf 30 Tage pro Jahr, geltend ab dem 01.01.2023 für alle Mitarbeiter:innen der TAUBER Unternehmensgruppe, informiert.

"Benefits sind nicht bloß ein Trend in der Arbeitswelt: Sie verschaffen langjährig und aktuell beschäftigten Mitarbeiter:innen die verdiente Wertschätzung und machen künftige Bewerber:innen auf uns aufmerksam", erklärt Geschäftsführer Jan-Bernd Kappelhoff das Vorgehen. "Ich freue mich sehr über die ansprechenden Vorteile, die in Planung sind und über das Investment in diesem Bereich“, ergänzt er. 

Um die Vorteile übersichtlich darzustellen, wurde auf der Homepage die eigenständige Kategorie „Karriere“ mit dem Unterpunkt Benefits erstellt. Bereits bestehende Benefits sind dort sichtbar, neue werden hingegen jeweils zur Ankündigung freigeschaltet. Ein schönes Extra: Alle abgebildeten Personen sind auch tatsächlich in der Unternehmensgruppe beschäftigt.  

^{Fotos: Michael Reichert, Betriebsschlosser bei der TC und Britta Sandfort, Kaufmännische Angestellte bei der KAT1}